6月12日-13日，按照公司党委主题教育整体部署安排，总经理贺燕峰一行赴山东区域公司开展调查研究工作，人力资源总监谢娅及人力资源部负责人参加调研。

      贺燕峰一行在山东区域公司泗水厂开展现场调研，具体了解厂内生产运营、人才队伍建设等方面情况，并与山东区域公司管理干部、员工代表开展座谈。

      会上，谢娅介绍了本次调研工作的背景和目的，希望通过调查研究倾听一线广大干部职工心声，了解最真实的情况，为今后工作提供重要参考，促进企业人才队伍建设及人才发展工作的不断完善。

      在听取了山东区域公司总经理李大朋的工作汇报后，贺燕峰充分肯定了山东区域公司在经营管理工作上取得的成绩，并围绕本次调研和山东区域的下一步工作提出重点要求：

       一是要深刻认识调查研究的重要意义，广大干部员工要提高政治站位、高度重视；二是要通过全面深入的调查研究破解改革发展稳定难题，促进公司经营发展目标的实现；三是要将调查研究内化成我们的管理习惯和工作方式；四是要全面激发混合所有制企业人才队伍的潜力和活力；五是要依法合规经营，持续做好安全、经营、生产、市场等各项工作；六是要坚定信心、不惧困难，积极寻找解决措施，确保时间过半、业绩过半。最后，贺燕峰、谢娅同员工代表进行交流座谈，认真倾听、收集区域公司干部职工的意见和建议，耐心解答大家关切的问题。会上，还发放了《混合所有制企业人才发展调查问卷》，进一步收集员工代表对公司人才发展工作的反馈信息。